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Interview

ANTOINE CATTEZ

27 ANS, RESPONSABLE BUREAU D’ÉTUDES TSO, DANS LE GROUPE DEPUIS 2012

« Dans le cadre de mes études, j’ai privilégié l’alternance car pour moi, un tel cursus permet de se familiariser au plus tôt avec le monde de l’entreprise et d’appliquer concrètement la théorie présentée en cours. La structure d’accueil pour mon alternance n’était pas en capacité de m’embaucher à l’issue de mon cursus par manque de postes disponibles. Grâce à ma formation par apprentissage, j’ai décroché très rapidement un nouvel emploi chez TSO conforme à ce que je recherchais. Dans le domaine du ferroviaire, nous avons besoin de nouvelles recrues notamment pour des postes de chef d’équipe à chef de chantier. L’apprentissage nous semble être une bonne solution pour former les jeunes d’aujourd’hui à l’encadrement de demain. J’ai proposé au recrutement de NGE de se rapprocher de l’IUT de Béthune, centre de formation dans lequel j’ai concrétisé mes deux première années d’alternance avant de poursuivre un cycle ingénieur à Reims. En mai, a eu lieu une première session de recrutement d’apprentis à Béthune, un des centres de formation dans lequel nous souhaitons avoir un vivier pour le Groupe. Lors de cette session, nous nous sommes aperçus que nos métiers ne sont pas ou peu connus des étudiants et qu’ils parlent de « Bâtiment » pour des travaux d’ouvrages d’art ou de « Génie Civil » pour la construction de bâtiments. Dans les mois qui viennent, des interventions de NGE devraient être mises en place en partenariat avec l’IUT de Béthune pour présenter en amont nos activités. »